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能,一個月內(nèi)。雙方勞動合同到期后,處于無勞動合同的狀態(tài),那么用人單位有義務(wù)與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每
首先,法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務(wù)。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續(xù)簽訂兩次合同后應(yīng)簽訂無固定期限合同的規(guī)定”就無意義了。此外,勞動合同中,約定自動順延
1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,并及時與對方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動合同; 2、續(xù)訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂
合同到期續(xù)簽合同能延后。 合同期限屆滿以后雙方之間的權(quán)利義務(wù)終止,處于無合同狀態(tài),只要之后雙方協(xié)商一致,隨時可以續(xù)簽合同; 如果是勞動合同期限屆滿的,最多延后一個月與勞動者簽訂勞動合同。用人單位自合同
能,一個月內(nèi)。雙方勞動合同到期后,處于無勞動合同的狀態(tài),那么用人單位有義務(wù)與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
合同可以延長,可以描述為合同到期后自動續(xù)期;或者合同到期后,雙方無異議的,按原合同繼續(xù)履行,延期期限由當(dāng)事人協(xié)商確定。
可以約定勞動合同到期后自動續(xù)延。勞動相關(guān)立法并未禁止勞動合同中出現(xiàn)自動續(xù)延條款,從法理上看,該等條款是基于雙方真實意思表示而訂立,只要不存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形,即為有效。
居住證到期后的60天內(nèi),還可以辦理延期手續(xù)。依據(jù)《居住證暫行條列》的規(guī)定,居住證由縣級人民政府公安機(jī)關(guān)簽發(fā),每年簽注1次。居住證持有人在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)當(dāng)在居住每滿1年之日前1個月內(nèi),到居住地公安派出所,或者受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)
如何簽合同都不可以延期交稅。納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn),可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。在規(guī)定期限內(nèi)提出書面申請。納稅人需要延期繳納稅款的,應(yīng)當(dāng)在繳納稅款期限屆滿前提出申
租房合同到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽的話,這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物,就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說,租房合同到期后沒續(xù)簽,并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù):