《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，勞動合同順延至檢查完畢或觀察完畢；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同順延至醫(yī)療期滿；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同順延至哺乳期滿。 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。