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離職后還能申請勞動仲裁嗎

離職后還能申請勞動仲裁嗎

2020-11-24 298
普法內容
可以。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一條規(guī)定:為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,制定本法。 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:因確認勞動關系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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  • 離職后,能申請仲裁嗎,離職后可以申請仲裁嗎
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    員工不想干了,辭職后能申請勞動仲裁嗎的回答,勞動爭議調解仲裁法: 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請

    2024-05-23 41
  • 申請勞動仲裁后還能查到勞動仲裁記錄嗎
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    勞動仲裁記錄可以查詢。人力資源和社會保障部案件處理終結后,仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。勞動者可以根據(jù)相關信息進行查詢。

    2021-09-15 432
  • 申請勞動仲裁,主動離職,還需要再申請嗎?
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    相關規(guī)定如下:辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一

    2024-05-16 43
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  • 離職后還能申請仲裁嗎,離職后還可以申請仲裁嗎

    辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款

    2022-07-07 15,340
  • 勞動仲裁是離職前申請還是離職后申請

    勞動仲裁是處于員工和單位之間的勞動糾紛的,如果勞動糾紛出現(xiàn)在在職期間,那么員工就應該在糾紛解決之后在辭職,會避免一些不必要的麻煩。如果辭職之后再申請勞動仲裁,可能會因為沒有勞動關系的存在,或者舉證的困

    2021-12-29 15,340
  • 申請勞動仲裁之后能辦離職手續(xù)嗎

    1、申請勞動仲裁期間,員工可以離職,勞動仲裁跟員工是否在職無關,只要仲裁有效的時限內提出勞動仲裁就可以的。 2、《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應

    2022-04-18 15,340
  • 主動離職,仲裁機關能不能申請勞動仲裁?

    發(fā)生勞動仲裁,可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

    2022-08-20 15,340
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  • 異地申請勞動仲裁 00:53
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    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

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  • 勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎 00:57
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    申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內,最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)

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張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務所 | 合伙人

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