勞動仲裁復(fù)議書答辯書什么時候出來

2020-01-29 153

普法內(nèi)容

在勞動仲裁過程，答辯書應(yīng)在被申請人收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)提交。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

什么時候發(fā)布勞動仲裁答辯書
勞動仲裁答辯書在被申請人收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)提交。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

2020-06-05 179
勞動仲裁答辯意見書范本
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或

2020-09-12 657
在勞動爭議仲裁過程中，勞動仲裁個人答辯書怎么寫？
勞動仲裁答辯狀答辯人：×× 地址：×× 電話：×× 法定代表人：×× 職務(wù)：×× 委托代理人：×× 對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：事實(shí)與理由：向貴會申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下：一、×× 二、×× 根據(jù)《勞動

2024-06-04 56

專業(yè)問答更多>>

答辯書怎么寫，勞動爭議仲裁答辯書的內(nèi)容
勞動爭議仲裁答辯書怎么寫一份完整、規(guī)范的仲裁答辯書主要由以下內(nèi)容組成：(I)首部主要包括標(biāo)題和當(dāng)事人基本情況。(2)案由。簡要寫明對何人提出的何仲裁案件進(jìn)行答辯。(3)答辯意見。該部分應(yīng)對申請人的仲裁

2022-10-26 15,340
勞動仲裁請求書答辯書規(guī)定時效內(nèi)容
于明顯處強(qiáng)調(diào)勞動仲裁已過訴訟時效，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

2022-10-08 15,340
在勞動爭議仲裁過程中，勞動仲裁個人答辯書怎么寫？
勞動仲裁答辯狀答辯人：××地址：××電話：××法定代表人：××職務(wù)：××委托代理人：××對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：事實(shí)與理由：向貴會申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下：一、××

2022-07-24 15,340
勞動仲裁裁決書什么時候下來，有什么限制
法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi),但最遲不超過60日），如果裁決書已送達(dá)單位，從送達(dá)之日起超過15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院執(zhí)行局申請強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和

2024-09-01 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

1,314 15,340
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來
勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)

11,987 15,340
00:55
勞動爭議申請仲裁時間
勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存

3,017 15,340