勞動(dòng)仲裁可以直接法院起訴嗎

2021-10-13 22

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁不可以直接法院起訴。勞動(dòng)糾紛的處理采用仲裁前置的處理程序，勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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勞動(dòng)爭議，可以跨過勞動(dòng)仲裁直接起訴法院嗎？
不能的，勞動(dòng)仲裁是前置程序，沒有經(jīng)過仲裁法院是不受理的。

2024-05-04 38
對方不服仲裁裁決可以直接起訴法院嗎
不服仲裁裁決起訴法院是不被允許的。仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁采用一審終結(jié)制度，對于仲裁結(jié)果不滿意的不能提起上訴，但是可以向法院申請撤銷仲裁申請，滿足條件的，法院經(jīng)過審理將會(huì)準(zhǔn)予撤銷?！緶剀疤崾尽咳裟邢嗨品蓡栴}，細(xì)節(jié)、證據(jù)不同，答案也會(huì)不同，建議咨詢

2024-04-22 40
是否可以直接起訴超過勞動(dòng)仲裁請求
起訴可以超過勞動(dòng)仲裁請求。我國法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件的前置程序，不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以向法院提起訴訟，但這并不意味著起訴不能超過勞動(dòng)仲裁請求。只要滿足了仲裁前置程序，訴請可以適當(dāng)變化。

2020-11-13 252

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如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁可以直接起訴嗎
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。因此，用人單位

2021-11-18 15,340
合同沒有寫可以直接在法院起訴仲裁嗎
當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，只能通過仲裁解決糾紛。一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。但另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。

2022-12-01 15,340
工傷賠償可以不通過勞動(dòng)仲裁直接起訴嗎
工傷賠償?shù)牧鞒淌窍茸龉b定，再做傷殘鑒定，最后才是起訴。

2023-06-02 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決后多久法院可以直接執(zhí)行呢
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)會(huì)執(zhí)行。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受

2022-06-08 15,340

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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎
工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項(xiàng)、多個(gè)合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動(dòng)報(bào)酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動(dòng)仲

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00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)

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