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經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動(dòng)仲裁不可以向同一仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。 勞動(dòng)仲裁的辦理流程如下: 1、提交申請(qǐng):勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交勞
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以嗎? 利用勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是可以的;仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住
在開(kāi)庭審理的情況下,首先由仲裁庭擇定開(kāi)庭的日期。開(kāi)庭日期確定后,由仲裁委員會(huì)(一般是由秘書部門做這項(xiàng)工作)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)我國(guó)一般的《仲裁規(guī)則》的規(guī)定,仲裁委員會(huì)在開(kāi)庭三日前將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人,以便
申請(qǐng)仲裁口頭是不不行的,仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面的因?yàn)榉梢?guī)定仲裁協(xié)議要包含請(qǐng)求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)、選定的仲裁委員會(huì)等內(nèi)容,因此可以看出應(yīng)當(dāng)是書面的
1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù); 2、申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁的范圍有: 1、購(gòu)銷、建設(shè)工程承包、加工承攬、貨物運(yùn)輸、供用電、倉(cāng)儲(chǔ)保管、財(cái)產(chǎn)租賃、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)以及其他經(jīng)濟(jì)合同糾紛。 2、涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛。包括涉外買賣、委托買賣、運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、
在開(kāi)庭審理的情況下,首先由仲裁庭擇定開(kāi)庭的日期。開(kāi)庭日期確定后,由仲裁委員會(huì)(一般是由秘書部門做這項(xiàng)工作)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人。根據(jù)我國(guó)一般的《仲裁規(guī)則》的規(guī)定,仲裁委員會(huì)在
首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并