左手中指因工傷截?cái)嘁还?jié)，屬于十級傷殘。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資； 2、因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、勞動(dòng)者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。 職工有下列情形之一的，視為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)病； 5、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠，如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。 具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等，必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。