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員工離職,當月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后,員工在結算工資時候,當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳
應該繳納。按照國家的規(guī)定你在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保,沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定
職工社保當月交當月的。 一般來說,城鎮(zhèn)職工基本社保是當月繳納的,但是扣的時候,公司會先給,發(fā)工資的時候再從員工工資里扣,因為工資是在同月。城鎮(zhèn)職工社會保險是用人單位為職工繳納的強制性社會保險個人也可以自行繳納彈性就業(yè)社會保險,但只能繳納彈性
勞動者離職當月社保卡是可以用的,通常社???zhèn)溆嗅t(yī)??ǖ墓δ?,勞動者的社??ㄖ杏嗅t(yī)保余額,勞動者可以用醫(yī)保余額購買日常醫(yī)保藥品,不會丟失,和離職時間沒有直接關系。
國家有規(guī)定,員工入職當月公司就應該繳納社保費用,每月繳納社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入職,公司將次月再繳納社保。相應的,如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當月不能減員,
1、可以到當?shù)氐纳鐣趧颖U暇稚暾堁a繳。 2、如果之前沒有交過的話,那是無法往前補交的,所謂的補交,只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時段。另外如果是補交,滯納金是一定會有的,按同期銀行一年期定期存款利率計算
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費
員工離職當月的社保,應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應當將社會保險關系轉移到新單位,與新單位共同繳納社會保險費;沒有新單位的,可以由
社保是當月扣當月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業(yè)務,進行審核結算,并核定當月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當月最后一個工作日,為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦
員工離職社保多交一個月,在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休,及轉移人員變動的情況下,可以到地稅部門辦理退費。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料,到地稅申請退費,并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構,