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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
發(fā)生交通事故,負(fù)次要責(zé)任或不負(fù)責(zé)任,可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,你好為了更好的維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢或面談。
有效。單位要負(fù)責(zé),建議首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定確定等級(jí),這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問(wèn)題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。注意在申請(qǐng)工傷認(rèn)定以前收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)
關(guān)于上下班途中的解釋請(qǐng)參看《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條: 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持: (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、
具體事宜建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煿kU(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
上下班途中摔倒是否是工傷,取決于具體情況。工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定,在上下班途中,因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的,可以認(rèn)定為工傷。下班途中發(fā)生的事故可以認(rèn)定為工傷,必須有兩個(gè)限制,一個(gè)
上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō),這主要依
員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)