怎樣才能讓老板辭退你

2024-05-14 33

普法內(nèi)容

一，違反老板制定的規(guī)章制度；二、要求漲工資；三、消極怠工；四、多請假。總之，想讓老板辭退你很好辦，難辦的是，如果你既想讓老板辭退你，還想讓過錯方是老板，然后讓老板支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個有點(diǎn)難。

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怎樣對付要辭退你的老板
用人單位如果想要辭退當(dāng)事人，必須是由于勞動者有過錯，提前30日內(nèi)向當(dāng)事人以書面形式通知，并額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。如果由于單位原因，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行賠償職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一

2020-08-01 306
如果辭職老板不讓辭，你們管嗎
試用期提起三日通知用人單位解除勞動合同，轉(zhuǎn)正以后提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。

2024-05-06 30
被老板給辭退了之后，現(xiàn)在老板想辭退你該主動離職嗎
下面是補(bǔ)償條款：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人

2024-06-26 35

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如何讓老板辭退你們?
一，違反老板制定的規(guī)章制度；二、要求漲工資；三、消極怠工；四、多請假。總之，想讓老板辭退你很好辦，難辦的是，如果你既想讓老板辭退你，還想讓過錯方是老板，然后讓老板支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個有點(diǎn)難。

2023-06-07 15,340
沒有老板的辭退報(bào)告怎樣才能申請
可以直接申請勞動仲裁，具體可以當(dāng)面咨詢

2022-10-29 15,340
剛被老板辭退能否讓老板當(dāng)日結(jié)工資
這是可以的．這是你的正當(dāng)權(quán)利，，同時(shí)你還可以要求老板支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金．

2023-06-02 15,340
但是合同還沒有到期又想讓你們老板直接辭退,怎樣讓老板辭退而且讓公司對自己提出賠償?
當(dāng)單位對員工失去耐心或者員工出現(xiàn)了非被辭退不可的事情的時(shí)候就會被單位辭退，而這種情況下，單位會為了考慮到成本的問題，盡量會根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定辭退員工，并且不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要結(jié)

2022-07-29 15,340

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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付
老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同

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01:06
10年老員工能不能辭退
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行

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01:05
員工怎么才算無故辭退
無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時(shí)候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)

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