中介的業(yè)務(wù)員，什么保險也沒買，勞動合同也沒簽

2024-06-15 27

普法內(nèi)容

能夠申請勞動仲裁，依法提議以下主張：單位未在用人一個月內(nèi)簽訂勞動合同隸屬違法，要求單位支付你從用人滿一個月后的第二天起到用人滿2年的當天止期間的兩倍薪水，總共為11個月。單位未為你交納社保隸屬違法，要求單位補繳社保。如果你不愿干了，能夠以單位未依法交納社保為因向單位提議立即解除勞動合同，并且要求單位按照你滿1．5年不滿2年的工齡支付你2個月薪水的經(jīng)濟賠償金。

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十年沒有簽勞動合同，也沒有幫員工買社保，
單位未簽訂勞動合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動保障局申請仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進行賠償?shù)刃袨椤?/p>
2024-07-06 31
二年都沒買五險，也沒簽勞動合同怎么辦
搜集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以單位未辦理社保為由要求解除勞動關(guān)系，申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金和社保賠償

2024-06-01 29
用人單位沒簽勞動合同的，也沒繳納保險的
搜集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以單位，申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金和社保賠償未辦理社保為由要求解除勞動關(guān)系

2024-05-27 28

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中介沒簽合同在工廠也沒簽勞動合同違法嗎
違法如果你能證明你的勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付因沒簽合同的雙倍工資，注意時效期不能超過一年還可以要求補交社保

2022-06-28 15,340
公司沒跟員工簽合同，也沒有買保險
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決

2022-10-03 15,340
沒有簽過，不給員工簽勞動合同，也不買任何的保險
單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資；未繳保險的可主張補繳；具體事宜可委托律師提供法律幫助。

2022-10-27 15,340
未簽訂勞務(wù)合同也沒購買保險，該怎么處理！
用人單位沒有買保險，違反，可以要求補交并適當賠償。

2022-09-05 15,340

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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎
學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

6,221 15,340
00:57
沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償
沒簽合同的勞務(wù)糾紛，無法進行賠償。勞務(wù)糾紛不同于勞動糾紛，勞務(wù)糾紛應(yīng)當受到民法的調(diào)整，勞動糾紛應(yīng)當受到勞動相關(guān)法律的調(diào)整，未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當給予兩倍的工資，未簽訂勞務(wù)合同的，不需要進行賠償，因為勞務(wù)關(guān)系不一定要簽訂書面形式的合同

2,240 15,340
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎
簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單

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