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沒到期轉(zhuǎn)簽合同賠償不

2022-11-02 14:14

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

吳小蝶律師

北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所

如果是公司愿意繼續(xù)簽訂合同,并且公司給出的薪資待遇和之前一樣甚至更高,但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的,公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果不是這種情況,則公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作年限來定,每工作一年則支付一個(gè)月的月工資。

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    2020.09.23 180
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    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,合同到期后,如果是用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.01.17 253
  • 合同沒到期沒簽合同怎么賠償
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    不簽訂勞動(dòng)合同的話,那么用人單位對勞動(dòng)者的賠償是按照員工的雙倍工資進(jìn)行賠償?shù)?。即用人單位自錄用之日起,簽訂勞?dòng)合同滿一個(gè)月但是不滿一年的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍金額,用人單位協(xié)商不支付的,勞動(dòng)者可以起訴。

    2020.05.21 180
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  • 沒到期不續(xù)簽合同怎么賠償?

    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)?,除非簽了合同又終止才可以索取賠償

    2022-10-19 15,340
  • 到期合同不續(xù)簽有沒有賠償

    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)?,除非簽了合同又終止才可以索取賠償

    2022-10-09 15,340
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    如果是公司提出不續(xù)簽應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2022-10-24 15,340
  • 合同到期不續(xù)簽有沒有賠償

    沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期

    2022-03-14 15,340
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  • 合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償 01:16
    合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償

    勞動(dòng)合同到期后,公司沒有續(xù)簽的話,也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單

    867 2022.05.23
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    合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無固

    992 2022.04.25
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    員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)

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