合同到期，但是沒有簽合同，怎么賠償？
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關(guān)于上述問題的解析如下： 到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償?shù)?。每工作滿一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。這就不難理解合同到期可以不上班嗎的問題了。公司沒有要求你離職的，如果你繼續(xù)上班，有事實勞動關(guān)系的，公司仍需要支付報酬，從第2個月起，仍未續(xù)簽的，你可以要求2倍工資到第12個月，超過一年不續(xù)簽的，視為簽訂無固定限期勞動合同。 所以，你不用急，公司才應(yīng)該急，如果你準備走人，可以先找找其他工作，找到了就提出離職，并要求支付有關(guān)的2倍月薪以及相應(yīng)的補償金。 如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。
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不簽訂勞動合同的話，那么用人單位對勞動者的賠償是按照員工的雙倍工資進行賠償?shù)摹＜从萌藛挝蛔凿浻弥掌?，簽訂勞動合同滿一個月但是不滿一年的，應(yīng)當向勞動者支付月工資的兩倍金額，用人單位協(xié)商不支付的，勞動者可以起訴。
如果是公司愿意繼續(xù)簽訂合同，并且公司給出的薪資待遇和之前一樣甚至更高，但勞動者不愿意續(xù)簽的，公司是不需要支付經(jīng)濟補償金的。如果不是這種情況，則公司需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標準根據(jù)員工的工作年限來定，每工作一年則支付一個月的月工資，沒滿6個月的按照半年支付，超過6個月沒滿一年的按照一年支付。
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試用期但是沒有簽合同工傷怎么賠償試用期但是沒有簽合同，發(fā)生工傷事故的，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位全部承擔(dān)勞動者應(yīng)享受的工傷保險待遇。
2020.09.02 270 -
合同到期沒簽有賠償嗎合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。但是若是合同到期，勞動者不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償金。
2020.04.01 105
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合同到期怎么辦，合同到期有效沒有續(xù)簽合同有沒有賠償
合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者有權(quán)主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2021-11-10 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽但是正式合同
1、2012年5月簽訂的勞動合同有效，不過已經(jīng)到期，到期未續(xù)簽，形成事實勞動關(guān)系；2主張2012年5月之前未簽勞動合同的雙倍工資已經(jīng)過了訴訟時效。2015年6月合同到期，2015年7月開始應(yīng)當續(xù)簽未簽
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期但是沒有續(xù)簽合同
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行合同”如果單位提出解除勞動合同，你
2022-03-24 15,340 -
租賃合同沒有簽訂但是合同到期
1、租賃合同沒有簽訂沒有生效，不能要求賠償；2、單位同意招商經(jīng)理的意見合同有效一個蓋章，你可以要求履行合同。單位不蓋章并解除合同應(yīng)該賠償你，單位不同意招商經(jīng)理的意見，等于合同沒有簽訂更是無效的（招商經(jīng)
2022-02-01 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
