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僅從構(gòu)成要件來看,雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處,都以勞務(wù)獲得勞動報酬,都接受用人方的管理;但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于,勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強的人身依附性,勞動者隸屬于用人單位。相比之下,雇傭關(guān)系中雇員對雇主的人身依附性不強,管
是要負(fù)責(zé)的。代駕司機屬于代駕公司的員工,雙方是雇傭關(guān)系。 根據(jù)規(guī)定,用人單位的員工在執(zhí)行工作任務(wù)時造成第三人損害的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 代駕司機如果在執(zhí)行工作任務(wù)的時候撞傷了人,代駕公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
為認(rèn)駕駛公司與駕駛員的法律關(guān)系,可以根據(jù)書面勞動合同、工資支付憑證或記錄,或者駕駛員公司向駕駛員發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件來確定。如有上述憑證或證據(jù),代駕公司與代駕司機建立勞動關(guān)系。
僅從構(gòu)成要件來看,雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處,都以勞務(wù)獲得勞動報酬,都接受用人方的管理;但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于,勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強的人身依附性,勞動者隸屬于用人單位。相比之下,
僅從構(gòu)成要件來看,雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處,都以勞務(wù)獲得勞動報酬,都接受用人方的管理;但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于,勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強的人身依附性,勞動者隸屬于用人單位。相比之下,
公司自治與公司法的關(guān)系是公司的經(jīng)營要受公司法的約束,公司可以依法進行公司自治,公司章程是靜態(tài)公司下的自治,而股東會、董事會決議則是動態(tài)公司下的自治,兩者相輔相成。
注冊代駕公司的流程如下: 1、工商核名; 2、簽署工商材料; 3、開戶驗資; 4、工商登記; 5、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照; 6、刻章; 汽車代駕公司注冊資本: 1、一人有限公司最低注冊資本10萬元人民幣,注冊資本需一次性出資; 2、二人或以上投資注冊
道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系,主要體現(xiàn)在:1、法律意識與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系;2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來說,凡是法律所禁止和制裁的行為,也是道德所禁止和譴責(zé)的行為;凡是法律所要求和鼓勵的行為,也是道
已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司,可以獨立參加訴訟。換句話說,發(fā)生民事糾紛的時候,總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司,能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定,已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨立參加訴訟。這種