代駕司機與代駕公司之間是否存在勞動關(guān)系

2024-06-25 46

普法內(nèi)容

僅從構(gòu)成要件來看，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處，都以勞務(wù)獲得勞動報酬，都接受用人方的管理；但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于，勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強的人身依附性，勞動者隸屬于用人單位。相比之下，雇傭關(guān)系中雇員對雇主的人身依附性不強，管理也不如勞動關(guān)系嚴格，也無辦理社會保險的義務(wù)。從代駕公司對代駕司機進行選任、管理、較弱的人身依附性以及未辦理社會保險等方面進行考量，代駕公司與代駕司機之間應(yīng)成立雇傭關(guān)系。

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代駕公司與代駕司機的法律關(guān)系應(yīng)該怎么確認
依照勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，一般認為同時具備以下三種情形的，則勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動

2024-06-02 22
分公司與員工之間存在哪些勞動關(guān)系
分公司與員工具有勞動關(guān)系。我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同

2020-04-07 540
機動車掛靠與掛靠公司勞動關(guān)系是否存在
駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來確定。機動車掛靠營運是我國普遍存在的經(jīng)營方式,法律對此并沒有明確定義,所以,嚴格來說,車輛掛靠運營情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動關(guān)系。

2020-07-26 214

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駕駛員與公司之間發(fā)生交通事故，駕駛員與公司之間是否存在勞動關(guān)系
一、駕駛員與公司之間的關(guān)系根據(jù)您的描述，駕駛員是專門從外面請來的跑貨運的司機，跑一趟按路途遠近結(jié)算報酬，并且不受你們公司的管理，這種情況，肯定不屬于勞動關(guān)系，不可能認定為工傷，同時也不屬于雇傭關(guān)系，

2022-01-19 15,340
代駕司機有工牌，工服與是否屬于勞動關(guān)系
1勞動關(guān)系的兩大要素：人身從屬性、經(jīng)濟依賴性，r2確認勞動關(guān)系可以通過申請仲裁，也可以通過法院。

2022-10-27 15,340
南京會計與公司之間存在勞動關(guān)系，但是我們之間存在勞動關(guān)系怎么辦
這家會計服務(wù)公司的業(yè)務(wù)還真多呢，讓你這么忙，只給你這點錢，老板太扣了點吧。要進行勞動爭議仲裁或訴訟，你的主要舉證義務(wù)就是舉出你在這家單位工作的事實。你手上沒有勞動合同，還有沒有其他什么東西能夠證明你

2022-05-06 15,340
公司轉(zhuǎn)讓后, 受讓公司與原公司之間的勞動關(guān)系是否存在以前有關(guān)系?
受讓公司的說法是錯誤的，其仍然必須向你們支付被拖欠的工資。一方面，個人獨資公司的轉(zhuǎn)讓并不能改變公司的原有性質(zhì)?！秱€人獨資企業(yè)登記管理辦法》第17條規(guī)定:“個人獨資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或者繼承致使投資人變化的，

2022-03-05 15,340

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怎么注冊代駕公司
注冊代駕公司的流程如下： 1、工商核名； 2、簽署工商材料； 3、開戶驗資； 4、工商登記； 5、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照； 6、刻章；汽車代駕公司注冊資本： 1、一人有限公司最低注冊資本10萬元人民幣，注冊資本需一次性出資；２、二人或以上投資注冊

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01:00
分公司是否能代表總公司起訴
已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司，可以獨立參加訴訟。換句話說，發(fā)生民事糾紛的時候，總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司，能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨立參加訴訟。這種

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公司與公司之間的合同解約流程
根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

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