上班十天沒辦入職證明怎么辦

2020-05-30 360

普法內(nèi)容

公司應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)幫你辦理入職簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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沒辦入職無償上班
勞動(dòng)者辦理入職手續(xù)的那天，如果勞動(dòng)者有上班的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其工資的。應(yīng)自用工之日起計(jì)算工資。

2020-07-18 158
沒有辦理入職證明去上班是不是有違法
用人單位沒辦理入職就讓勞動(dòng)者去工作一般是合法的，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理，并在用工之日起的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2020-05-26 461
上班十天不想做了怎么辦
本人可向上說明情況，辦理離職手續(xù)

2020-01-19 1,495

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第一天上班上班受傷，還沒辦理入職，算嗎？
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷享受工傷侍遇

2022-10-25 15,340
還沒入職先上班應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，單位在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同即可，第一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同是難以主

2023-11-20 15,340
公司上班沒簽合同但是讓去公司辦入職證明沒有我該怎么辦
如果沒有合同，建議搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章）、職工花名冊(cè)。如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。用人單

2022-03-20 15,340
入職10天沒上保險(xiǎn)怎么辦
要了解員工起訴的具體內(nèi)容是什么。想必是掌握了一些受傷與單位的工作環(huán)境或工作內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的證據(jù)。r另外，也沒有說明受傷過程，不清楚到底憑什么說不屬于工傷。但要清楚一點(diǎn)，是否屬于工傷，是要通過向當(dāng)?shù)厝松缇稚?/p>
2022-10-26 15,340

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00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦
進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料

1,176 15,340
00:46
入職不簽合同怎么辦
入職后用人單位不簽勞動(dòng)合同的行為，屬于違反勞動(dòng)法的行為，這種行為會(huì)損害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個(gè)月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。而如果勞動(dòng)者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動(dòng)合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦
原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日

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