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曠工三天可以拿到上個月的工資嗎

2020-09-23 604

普法內(nèi)容

曠工三天開除發(fā)上個月工資，只要員工付出了勞動，那么就有享受勞動報(bào)酬的權(quán)利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎勵性待遇，但是工資還是要支付給員工的。

《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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員工本月曠工三天上月工資是否能拿到
已回復(fù)。如有其他疑問，歡迎來電或當(dāng)面咨詢。

2024-06-30 39
上月的曠工扣一個月工資，可以開始曠工嗎
不可以，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，除非員工曠工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則是不能扣款的，用人單位不需要支付當(dāng)天的工資。

2020-12-22 167
曠工三天就沒工資可拿了嗎？
這是可以按照單位的規(guī)定來辦理的

2024-07-15 31

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這個月曠工三天上個月工資還能不能拿到?
不發(fā)工資不合法，可以向工作所在地的勞動站投訴或者考慮申請勞動仲裁解決

2022-10-08 15,340
曠工三天算自動離職,我能拿到上個月的工資嗎?曠工工資該怎么算
可以的?；竟べY里面有規(guī)定的工作時間的。以已經(jīng)上班的時間減去這個月應(yīng)該上的總時間之后再乘以基本工資就是你能領(lǐng)取的工作。

2022-10-16 15,340
工資拖欠3個多月了，曠工三天能拿工資嗎
一般來說是可以通過仲裁拿回的，但要注意組織好證據(jù)、別在庭上說錯話，詳細(xì)情況可聯(lián)系我咨詢

2022-10-16 15,340
如果曠工三天，自動離職，上個月的工資和提成能拿到嗎沒有簽
雖然沒鑒勞動合同曠工三天，自動離職已造成缺崗的損失當(dāng)然提成是拿不到的相應(yīng)的工資也得扣一些

2022-10-24 15,340

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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎
一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反

4,855 15,340
01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報(bào)告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的

7,450 15,340
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦
工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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