公司強行讓員工加班合法嗎

2020-10-10 33

普法內(nèi)容

公司強行讓員工加班的行為是不合法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位安排員工加班，應(yīng)當(dāng)及時通知員工并經(jīng)員工同意。如果員工不同意，用人單位原則上不能強制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

《勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

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我公司強行要求員工加班，請問公司強行加班違法嗎
答案是，肯定是違法的，加班必須要有加班費或是補休可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T反映情況《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！秳趧臃?/p>
2024-06-11 32
公司強迫我們加班，請問公司強迫員工加班違法的嗎？
最佳答案：有許多人對加班理解不夠透徹，今天我就加班的問題談?wù)勛约旱恼J識。一：加班必須是自愿的或者是與勞動者協(xié)商了的。否則，愛干不干。如果沒有加班通知書或者其他協(xié)商性質(zhì)的書面文本，勞動者完全可以拒絕，不要擔(dān)心你可能會失去工作，實際上，造成勞動

2024-06-11 28
我們公司的老總要求員工，強行加班合法嗎。
第1點：企業(yè)是不能強制要求員工加班的，強制加班不合法．第2點：勞動法上有規(guī)定，加班是企業(yè)與員工雙方同意才行的．建議你找到實質(zhì)性的證據(jù)，如打卡記錄，或者公司貼出的強制要求加班的告示等，去勞動部門申訴．

2024-06-15 45

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加班讓員工自愿嗎強行加班可拒絕
從法律規(guī)定來講，公司安排加班是需要與勞動者協(xié)商的，勞動者如不同意加班，公司無權(quán)強行要求員工加班。《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不

2022-08-11 15,340
公司強制讓員工加班，但由于公司經(jīng)常讓我加班，這種做法是否合理？
我是一家公司的服務(wù)員，主管以當(dāng)班服務(wù)員忙不過來為由，經(jīng)常讓我加班，稱不加班就罰款。請問：公司強行讓員工加班，不加班就罰款，這種做法合理嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：這種做法不合理?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定，

2022-02-27 15,340
公司讓加班員工拒不加班可以嗎？
可以拒絕加班，但也有特殊情況必須要加班的?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。員工拒不加班是合法的同時，該法第四十一條還規(guī)定，

2022-07-10 15,340
員工加班加班被公司強制加班是否違法
就強制員工加班是否違法問題而言有許多人對加班理解不夠透徹，今天我就加班的問題談?wù)勛约旱恼J識。一：加班必須是自愿的或者是與勞動者協(xié)商了的。否則，愛干不干。如果沒有加班通知書或者其他協(xié)商性質(zhì)的書面文本，勞

2022-08-10 15,340

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01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎
員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在

1,727 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單

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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向

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