*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
仲裁可以調(diào)解,仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下,仲裁當事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎上達成協(xié)議,從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規(guī)定:仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應當調(diào)解。調(diào)解不成的,應當及時作出裁決
不能。申訴人應在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。自當事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi),仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當事人。仲裁庭處理勞動爭議,一般自組成仲裁庭之日起6
按實際情況,申請勞動仲裁,不需要通過律師,可以自行寫勞動仲裁申請書的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
按實際情況,申請勞動仲裁,不需要通過律師,可以自行寫勞動仲裁申請書的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
1.當事人仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁
可以調(diào)解自愿,不調(diào)解直接仲裁也可以。對仲裁結(jié)果不服可以再起訴《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者
不能的,只能去勞動局監(jiān)察隊投訴處理。
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
立遺囑人是可以自己書寫遺囑的,遺囑主要有:自書遺囑、代書遺囑、打印遺囑、公證遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑等多種形式,其中自書遺囑必須是由立遺囑人本人親筆書寫并簽名,同時還需要注明立遺囑的具體年月日,按照規(guī)定,自書遺囑一般不需要見證人在場見證。