勞動仲裁調(diào)解書效力，仲裁調(diào)解書下達后可以反悔嗎
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1.當(dāng)事人仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù)，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。
勞動仲裁調(diào)解書的效力: 1、勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力； 2、勞動仲裁調(diào)解書在送達之前，一方當(dāng)事人反悔的，不發(fā)生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的； 3、對發(fā)生法律效力的調(diào)解書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書及調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù)，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。
2020.07.21 274 -
勞動仲裁調(diào)解書的法律效力勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，對雙方具有約束力，效力等同于法院生效的判決書。根據(jù)《勞動仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)
2020.11.14 294 -
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勞動仲裁調(diào)解書簽字以后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解書的
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字之后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書可以反悔嗎
調(diào)解協(xié)議是雙方真實的意思表示，如果不存在欺詐、脅迫的情況原則上是不可以違反的。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第十四條經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員
2022-03-14 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:22
調(diào)解書可以郵寄送達嗎調(diào)解書可以郵寄送達嗎 通常情況下，調(diào)解書不適合采用郵寄的方式送達。 調(diào)解書經(jīng)過當(dāng)事人簽收后，就會產(chǎn)生法律效力。所以，調(diào)解書要由當(dāng)事人簽收，才產(chǎn)生調(diào)解書的效力。不是本人簽收的，則調(diào)解書無效。如果是具有特別授權(quán)的被委托人簽收調(diào)解書的話，那么也具
3,030 2022.04.17
