有勞動仲裁公司嗎勞動仲裁員工申請期限

2020-07-26 283

普法內(nèi)容

勞動仲裁員工有申請期限。發(fā)生勞動爭議時(shí)，員工申請勞動仲裁的規(guī)定期限是一年，法律規(guī)定的仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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員工的工資，我想申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要錢嗎
1、申請勞動仲裁，是沒有訴訟費(fèi)用的; 2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付; 3、符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費(fèi)指派律師為勞動者全程打官司。

2020-05-04 285
勞動仲裁員工申請期限有沒有規(guī)定?
員工去申請勞動仲裁是有期限限制的。申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從員工知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，員工申請仲裁不受上述時(shí)效限制。但勞動關(guān)系終止的，則應(yīng)在一年內(nèi)及時(shí)提出申請。

2020-01-18 114
準(zhǔn)備申請勞動仲裁，勞動仲裁廳能否仲裁
勞動仲裁開庭前，不可以跟仲裁員私自會見，違反了《勞動調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親

2024-06-23 68

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個人勞務(wù)公司申請勞動仲裁, 勞動仲裁公司不給錢, 可以申請勞動仲裁
首先必須明確你先生所在的勞動服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格：即必須是持有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè)；注冊資本在人民幣10萬元以上；有開展勞務(wù)輸出經(jīng)營活動所需的場所和必要設(shè)施；有健全可行的管理制度和工作

2022-05-06 15,340
超過申請仲裁期限，還能申請勞動仲裁嗎？如果勞動仲裁期限超過時(shí)效
超過申請仲裁期限，無法主張了‘ 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人

2022-05-04 15,340
公司不給員工買社保，可以申請勞動仲裁嗎，怎么申請勞動仲裁
如果您以單位沒有按時(shí)交納社保為由解除勞動合同，可以要求單位對您進(jìn)行補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半

2022-01-22 15,340
勞動仲裁有期限嗎，勞動仲裁有期限嗎知識
勞動仲裁要求有期限。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)裁決勞動爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面

2021-11-18 15,340

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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

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