散工沒有合同怎么樣證明工傷

2020-10-07 89

普法內(nèi)容

我們知道，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)、及時獲取勞動報酬的重要憑據(jù)。但現(xiàn)實中，許多不規(guī)范的用人單位為規(guī)避風(fēng)險，不與勞動者訂立書面勞動合同，或者將簽訂的勞動合同不返還給勞動者。從而給勞動者發(fā)生工傷事故后的維權(quán)造成一定困難。但能證明勞動關(guān)系的，不僅僅是勞動合同，如勞動者可以搜集到以下有效憑據(jù)，證明勞動關(guān)系： 1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，比如單位的考勤表、會議紀(jì)要、內(nèi)部文件等; 2、由第三方機構(gòu)出具、經(jīng)辦的相關(guān)憑據(jù)、證件，如勞動者的社保繳納記錄、銀行出具的工資流水、政府主管部門辦法的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、建造師證等。勞動者如果能搜集到上述有效證據(jù)，仍可以作為勞動關(guān)系的證明，申請工傷認(rèn)定。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

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工傷但是沒有勞動合同和工資證明自己怎么審報工傷
首先，你需要舉證證明自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有書面的證據(jù)，可能就要申請勞動仲裁了。

2024-05-30 19
工傷鑒定沒證明怎樣辦。
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的

2024-06-05 33
無工傷證明怎么樣辦工傷
1、初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。 2、資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職

2024-05-17 12

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沒有勞動合同的散工怎樣認(rèn)定為工傷
散工沒有合同，可以通過有關(guān)憑證申請勞動仲裁，從而認(rèn)定勞動關(guān)系，然后再申請認(rèn)定工傷。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可以參照下列憑

2022-06-02 15,340
做散工沒有簽合同能定幾級工傷
散工沒有合同，可以通過有關(guān)憑證申請勞動仲裁，從而認(rèn)定勞動關(guān)系，然后再申請認(rèn)定工傷。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可以參照下列憑

2022-07-02 15,340
沒有合同的散工怎么算傷殘的標(biāo)準(zhǔn)
證明常住地在城市或以城市為收入來源地

2022-10-26 15,340
為什么工傷證明中沒有合同意見
能證明勞動關(guān)系的，不僅僅是勞動合同，如勞動者可以搜集到以下有效憑據(jù)，證明勞動關(guān)系： 1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，比如單位的考勤表、會議紀(jì)要、內(nèi)部文件等; 2、由第三方機構(gòu)出具、經(jīng)辦的相關(guān)

2023-03-19 15,340

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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系
對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。

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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同
在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工

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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動

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