師傅與學(xué)徒期間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？

2020-07-13 151

普法內(nèi)容

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。該案爭議焦點(diǎn)為被告學(xué)徒期間與原告是否成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

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怎樣舉證勞動(dòng)關(guān)系屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的舉證勞動(dòng)期限是：由舉證方提出以下憑證進(jìn)行舉證：資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表

2020-09-17 210
學(xué)徒與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
實(shí)踐中，家政人員與家政公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，可分為兩種情況：一是家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對家政人員進(jìn)行日常管理。這種情

2024-06-02 24
學(xué)徒勞動(dòng)關(guān)系成立嗎
如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，其基本特征是：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)、

2020-11-18 178

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董事與監(jiān)事屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。判斷雙方之間是否勞動(dòng)關(guān)系，不能以監(jiān)事身份來判斷。如果監(jiān)事屬于外部監(jiān)事（即股東代表），則不存在勞動(dòng)關(guān)系，無須簽訂勞動(dòng)合同；如果監(jiān)事屬于內(nèi)部監(jiān)事（職

2023-06-15 15,340
學(xué)生學(xué)習(xí)和培訓(xùn)期間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？
用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，培訓(xùn)期間勞動(dòng)者也由用人單位管理，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張支付超過一個(gè)月不

2021-11-19 15,340
學(xué)徒期間有勞動(dòng)關(guān)系的成立嘛
1.學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。 2.所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)

2022-10-12 15,340
停薪留職屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎?
一般認(rèn)為，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要有以下幾種情形： 1、無書面形式的勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。分為兩種：一種是自始未訂立書面勞動(dòng)合同;另一種是原勞動(dòng)合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者未以書面形式續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞

2023-06-11 15,340

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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00:59
黨關(guān)系轉(zhuǎn)接有時(shí)間期限嗎
黨關(guān)系轉(zhuǎn)接沒有時(shí)間期限。一般在介紹信，有效期截止時(shí)間的三個(gè)月內(nèi)，通過掛號信件郵寄回原單位黨委。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接就是指，黨員因調(diào)動(dòng)工作、參軍、學(xué)習(xí)、外出等原因，離開原所在地或單位，以及外出時(shí)間在六個(gè)月以上，且地點(diǎn)比較固定的，經(jīng)黨組織同意，將黨組

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