仲裁案件仲裁結(jié)果舉證是什么意思

2020-06-25 462

普法內(nèi)容

勞動仲裁的舉證規(guī)則適用“誰主張誰舉證原則”與舉證責(zé)任倒置原則”相結(jié)合的規(guī)則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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申請仲裁什么意思，怎么申請仲裁
申請仲裁的意思是：指平等主體的公民、法人和其他組織就他們之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，根據(jù)雙方當(dāng)事人之間自愿達成的仲裁協(xié)議，提請仲裁協(xié)議中選定的仲裁委員會通過仲裁方式解決爭議的行為。 1、經(jīng)濟仲裁：當(dāng)事人申請經(jīng)濟仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條

2024-06-17 49
民工向仲裁庭提起仲裁，終局的仲裁裁決的意思是什么
1、勞動爭議終局裁決是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)，不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義：（1）是勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的，用人單位對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以申請撤銷，這里表明仲裁終局后不能再訴訟；（2）是一裁終局

2024-06-03 40
勞動仲裁和強制勞動仲裁是什么意思
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書

2024-05-18 36

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仲裁是什么意思，仲裁的做法
解決合同糾紛的方式有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種，仲裁就是其中之一。仲裁是指雙方協(xié)議將爭議提交給具有公認地位的第三方，第三方判斷爭議是非曲直并作出裁決的解決爭議的方法。仲裁不同于訴訟和審判。仲裁需要雙方

2021-11-20 15,340
什么叫仲裁案件，什么叫仲裁案件
1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出

2022-07-11 15,340
仲裁后的仲裁結(jié)果
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提訴訟訟的必經(jīng)流程。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》限定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)

2024-09-01 15,340
仲裁仲裁證明由誰舉證
在許多勞動工資糾紛中，雙方經(jīng)常爭論單位是否支付了舉證責(zé)任。但是，根據(jù)中國的相關(guān)司法解釋，是否支付工資的舉證責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)。中國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須

2021-12-21 15,340

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01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?
仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理

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00:46
被仲裁了有什么后果
仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，如果仲裁敗訴的話，只是說明當(dāng)事人的仲裁請求，沒有得到仲裁委員會的支持，承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任，當(dāng)事人不會因此而被判刑坐牢。平等主體的公民、法人和其他組

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01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來
勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)

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