公司裁人，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2020-06-24 215

普法內(nèi)容

需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的，勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)即可。仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)，然后在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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勞動(dòng)節(jié)仲裁怎么申請(qǐng)，勞動(dòng)節(jié)仲裁怎么申請(qǐng)，勞動(dòng)節(jié)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭

2024-05-04 81
有勞動(dòng)仲裁公司嗎勞動(dòng)仲裁員工申請(qǐng)期限
勞動(dòng)仲裁員工有申請(qǐng)期限。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的規(guī)定期限是一年，法律規(guī)定的仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。

2020-07-26 283
申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)支付勞動(dòng)仲裁費(fèi)嗎
不支付，我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。如果權(quán)益受到了損害，可以申請(qǐng)仲裁。

2020-09-07 488

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個(gè)人勞務(wù)公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)仲裁公司不給錢(qián), 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
首先必須明確你先生所在的勞動(dòng)服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格：即必須是持有企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè)；注冊(cè)資本在人民幣10萬(wàn)元以上；有開(kāi)展勞務(wù)輸出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的場(chǎng)所和必要設(shè)施；有健全可行的管理制度和工作

2022-05-06 15,340
公司申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁反仲裁要怎么辦？
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng)，當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。反申請(qǐng)是指在已經(jīng)開(kāi)始的仲裁程序中，被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人，向仲裁委員會(huì)提出的與原仲

2024-09-02 15,340
公司少繳社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞

2022-05-02 15,340
公司勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)如何收取仲裁費(fèi)
公司裁員的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通金，如果不支付的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2022-04-25 15,340

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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)

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