沒(méi)有發(fā)足產(chǎn)假工資可以解除合同嗎

2024-06-05 41

普法內(nèi)容

用人單位沒(méi)有購(gòu)買生育保險(xiǎn)，且沒(méi)有發(fā)足產(chǎn)假工資的，勞動(dòng)者可以解除合同。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。【相關(guān)延伸】問(wèn)：產(chǎn)假工資怎么發(fā)放？

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不足額發(fā)放工資是否可以成為解除合同的理由
不足額發(fā)放工資的可以解除合同，如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付，工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資

2020-07-15 35
工資沒(méi)有足額發(fā)放甲方能否與我簽訂解除合同書(shū)
工資應(yīng)該足額發(fā)放的，解除合同也需要有法定理由的，建議先協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

2024-06-14 29
公司可以解除員工休產(chǎn)假的合同嗎
企業(yè)是不可以在員工休產(chǎn)假的時(shí)候解除合同的。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；法定其他情形。

2020-08-18 111

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工資發(fā)放不足可以協(xié)商解除合同嗎
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者

2022-11-11 15,340
產(chǎn)假工資未足額發(fā)放是否可以作為解除勞動(dòng)合同的理由？
在勞動(dòng)者處于生育期間,如果其雇主未能按照規(guī)定為其投保生育保險(xiǎn),或者未按法律規(guī)定足額支付產(chǎn)假工資,勞動(dòng)者有權(quán)解除與該公司之間的聘用關(guān)系。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī),用人單位有責(zé)任在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)足額地向

2024-11-23 15,340
不足額發(fā)放工資可以成為解除合同的理由嗎？
不足額發(fā)放工資的可以解除合同，如果勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付，工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)

2023-05-10 15,340
工資還沒(méi)發(fā)，可以解除合同嗎，如果解除了，會(huì)不會(huì)不發(fā)
拖欠工資你可以發(fā)正式的函要求公司發(fā)放，如果還是繼續(xù)拖欠你可以解除合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2023-06-17 15,340

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00:52
請(qǐng)假不發(fā)工資合法嗎
因請(qǐng)假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，需要按照勞動(dòng)合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會(huì)同意可暫時(shí)延期支

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01:24
締約過(guò)失可以解除合同嗎
根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同的解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。約定解除針對(duì)的是雙方已經(jīng)協(xié)商一致的情形，這時(shí)候雙方當(dāng)事人都能夠解除合同。法定解除針對(duì)的是法律規(guī)定能夠解除合同的情形，這時(shí)候由享有解除權(quán)的一方，行使權(quán)利來(lái)解除合同。因此，嚴(yán)格意義上

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00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎
對(duì)于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對(duì)于保管人來(lái)說(shuō)，只有沒(méi)有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任

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