深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)2023加班費(fèi)是多少

2022-12-29 607

普法內(nèi)容

深圳市勞動者的加班費(fèi)是主要根據(jù)勞動者個人的工資而具體規(guī)定的，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，要是用人單位安排勞動者延長工作時間超過法定加班時間的話，則需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；而安排勞動者在休息日加班的，則需要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，延長工時的報酬支付有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

在深圳加班工資多少
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%；法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%；休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%；休息日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×

2020-10-01 299
深圳加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2018
勞動法規(guī)定，平日加班為1.5倍工資，計算方法如下：基礎(chǔ)工÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)。我國勞動法規(guī)定，只要連續(xù)工作一年以上就可享受帶薪年假。其中，工齡一年以上、十年以下的，可享受5天帶薪年假；工齡十年以上、二十年以下的，可享受10天

2022-09-29 203
2018年深圳勞動法加班工資制度
對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整

2020-07-26 253

專業(yè)問答更多>>

深圳勞動法試用期加班多少
對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定?！秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實(shí)行

2022-09-05 15,340
深圳加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023年的依據(jù)是什么?
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動

2023-08-22 15,340
深圳2023標(biāo)準(zhǔn)底薪加班費(fèi)怎么計算
最低底薪是2030，加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計算，不是按底薪。如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷(月計薪天數(shù)2 1.75天×8小時=

2023-11-07 15,340
深圳加班工資是多少按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算的
加班費(fèi)，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。深圳加班工資的標(biāo)準(zhǔn)為按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長

2022-06-18 15,340

法律短視頻更多>>

01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)
在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

2,336 15,340
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定
在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

11,561 15,340
01:09
深圳市勞動法2021新規(guī)定
深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公

4,014 15,340