勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后如何維權(quán)要求被告

2020-12-24 140

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁裁決書下來之后按照裁決的內(nèi)容要求對方執(zhí)行即可，如果對方未在裁決書所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自覺履行的，可以向所在地的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院通過強(qiáng)制執(zhí)行的方式來促使對方履行裁決。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第51條，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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勞動(dòng)仲裁結(jié)束后，裁決書幾日內(nèi)送達(dá)對方
你可以主動(dòng)催下辦案仲裁員。

2024-05-28 28
仲裁裁決書公告送達(dá)是怎么樣的
1．我國《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第八章第五十一條規(guī)定：“受送達(dá)人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。 2．自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。對于仲裁裁決書公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。

2024-05-18 34
仲裁書下達(dá)后如何送達(dá)法院
根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定裁決書的送達(dá)有以下幾種方式： 1、直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又

2024-05-14 45

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勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后, 用人單位不支付勞動(dòng)者報(bào)酬, 勞動(dòng)者如何維權(quán)
勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后，如果用人單位在15日之內(nèi)，沒有到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V的，裁決書發(fā)生法律效力，勞動(dòng)者可以要求公司支付裁決書上的裁決金額，用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民

2022-03-02 15,340
仲裁裁決書如何公布送達(dá)效力
1.我國《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第八章第五十一條規(guī)定：“受送達(dá)人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。 2.自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。對于仲裁裁決書公告

2023-06-05 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后公告送達(dá)，如果雙方當(dāng)事人不來領(lǐng)取，如何處理
勞動(dòng)仲裁裁決下達(dá)后，通知雙方當(dāng)事人領(lǐng)取，不來領(lǐng)取的，通過郵寄送達(dá)，郵寄拒收的，接著要公告送達(dá)，就是在報(bào)紙上發(fā)表公告，要2個(gè)月后公告才會生效，只有送達(dá)后15日內(nèi)雙方?jīng)]有提出上訴，裁決書才會生效。法律依據(jù)

2022-02-23 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決書被送達(dá)對方不履行怎么辦
1、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，對方不履行的，應(yīng)去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、申請強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)要準(zhǔn)備好裁決書的原件和復(fù)印件各一份、還要去勞動(dòng)仲裁部門申請開具勞動(dòng)仲裁裁決書的送達(dá)證明。因此通常情況下，如果能夠在勞動(dòng)

2022-05-03 15,340

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00:55
被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁
被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書

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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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