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雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來確定。機(jī)動(dòng)車掛靠營(yíng)運(yùn)是我國(guó)普遍存在的經(jīng)營(yíng)方式,法律對(duì)此并沒有明確定義,所以,嚴(yán)格來說,車輛掛靠運(yùn)營(yíng)情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系掛靠之間不存在法律上的勞動(dòng)關(guān)系，掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟(jì)、人身與組織上的從屬性，并未構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
個(gè)體工商戶雇傭他人勞動(dòng)，是否與被雇傭者之間存在勞動(dòng)關(guān)系呢？ 勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者和用工單位之間存在高度的隸屬關(guān)系。在雇傭關(guān)系中盡管勞動(dòng)者在一定程度上也要接受用工方的監(jiān)督、管理和支配，勞動(dòng)者與雇主之間也存
是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得是由于任職或受雇取得的，也就是個(gè)人在某處任職，完成某一崗位職責(zé)，取得的收入就屬于工資、薪金所得。勞務(wù)報(bào)酬所得
不存在，分公司并不存在法人主體資格，分公司的民事行為結(jié)果都由總公司承擔(dān)。
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勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
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根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
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公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會(huì)要求法定代表人個(gè)人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
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