掛靠公司是否和雇傭人員存在勞動關系
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1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關系。雇傭人員往往沒有實際在被掛靠公司工作，其勞動也不是被掛靠公司業(yè)務的組成部分，二者之間不構成勞動關系。 2、法律依據《關于確立勞動關系有關事項的通知》 第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。
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“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動關系或雇傭關系?！坝霉挝弧薄ⅰ氨粧炜繂挝弧眱H是承擔工傷保險責任的單位。
雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關系。如果公司安排勞動者從事有勞動報酬的工資，雙方建立了用工關系的，才存在著勞動關系。或者雙方之間簽訂了勞動合同的，存在著勞動關系。
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雇傭人員與被掛靠公司之間存在勞動關系嗎“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動關系或雇傭關系?！坝霉挝弧薄ⅰ氨粧炜繂挝弧眱H是承擔工傷保險責任的單位。
2020.01.21 208 -
機動車掛靠與掛靠公司勞動關系是否存在駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動關系需要根據互相之間的關系來確定。機動車掛靠營運是我國普遍存在的經營方式,法律對此并沒有明確定義,所以,嚴格來說,車輛掛靠運營情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動關系。
2020.07.26 214 -
掛靠運輸公司屬于勞動關系還是雇傭關系個人購買的車輛，掛靠運輸公司，服從掛靠單位的管理且以掛靠單位名義對外經營的，其聘用的司機與掛靠單位是事實勞動關系；雖然掛靠單位，但是并不以用人單位名義對外經營的，且不受掛靠單位的管理支配，與掛靠單位不是勞動關系。
2020.07.06 340
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雇傭人員與被掛靠公司之間是否存在勞動關系
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關系。雇傭人員往往沒有實際在被掛靠公司工作，其勞動也不是被掛靠公司業(yè)務的組成部分，二者之間不構成勞動關系。 2、法律依據《關于確立勞動關系有關事項的通知》 第
2022-07-24 15,340 -
勞動關系與雇傭關系是否存在？
1、是勞動關系還是勞務關系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關系？是否存在勞動關系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務關系？ 應該屬于勞動關系，雖然是以你個人名義聘請的，但是
2022-03-29 15,340 -
勞動關系與雇傭關系是否存在?
1、是勞動關系還是勞務關系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關系？是否存在勞動關系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務關系？ 應該屬于勞動關系，雖然是以你個人名義聘請的，但是
2022-04-15 15,340 -
勞動關系與雇傭關系是否存在
1、是勞動關系還是勞務關系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關系？是否存在勞動關系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務關系？ 應該屬于勞動關系，雖然是以你個人名義聘請的，但是
2022-03-21 15,340
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01:21
雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:57
工程掛靠是否合法根據相關法律的規(guī)定，建設工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質，不具備該資質的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設工程分包給不具備資質的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17
