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公司沒有勞動合同可以起訴嗎

公司沒有勞動合同可以起訴嗎

2024-06-04 21
普法內(nèi)容
在沒有簽訂勞動合同的情況下,只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 上述內(nèi)容如果沒有解決您的問題,可以咨詢專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 沒有勞動合同可以申請新公司合同解除嗎?
    沒有勞動合同可以申請新公司合同解除嗎?

    勞動者還未解除勞動合同,也可以與新公司簽合同,但是不能對原單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)原單位提出,拒不改正,否則原單位可以依法辭退該勞動者。

    2020-12-01 170
  • 沒有簽勞動合同沒有交社保公司可以解決嗎
    沒有簽勞動合同沒有交社保公司可以解決嗎

    公司沒簽勞動合同沒交社保的,處理如下: 1、可以向社會保險行政部門投訴,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對公司處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 2、可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資。

    2021-06-11 47
  • 沒有勞動合同,沒拿到年終獎可以去勞動仲裁公司嗎?
    沒有勞動合同,沒拿到年終獎可以去勞動仲裁公司嗎?

    在沒有簽訂勞動合同的情況下,只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知

    2024-06-18 24
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  • 我有勞務(wù)合同可以在公司起訴勞動者嗎?

    如果是勞動合同履行問題,可以提起勞動仲裁。如果是其他方面的經(jīng)濟(jì)糾紛,公司同樣可以提起民事訴訟。

    2022-10-19 15,340
  • 公司不簽勞動合同,可以起訴嗎,我沒有簽勞動合同,要告我什么

    公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題, 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,你可以要求公司補(bǔ)交。 公

    2022-01-25 15,340
  • 勞動合同總公司簽訂起訴分公司可以嗎

    與總公司簽訂勞動合同,應(yīng)該以總公司為被申請人申請勞動仲裁,但可以將分公司列為第三人。 職工與總公司簽訂了勞動合同的,用人單位應(yīng)是總公司,勞動者與總公司間存在勞動合同關(guān)系,如果發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的

    2022-06-16 15,340
  • 沒有勞動關(guān)系可以起訴解除勞動合同嗎

    需要先準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系。 1、蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。 2、拖欠工資的書面證明(有會更好)。 3、考勤記錄。 4、同事的證人證言。 5、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄6.社會保險繳

    2023-11-11 15,340
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  • 如何起訴公司偽造勞動合同 00:53
    如何起訴公司偽造勞動合同

    起訴公司偽造勞動合同的,一般有以下的六個步驟,具體如下: 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀,根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本; 2、起訴狀準(zhǔn)備好后,起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件,符合條件的,會發(fā)放立案通知書

    1,956 15,340
  • 公司可以單方面解除勞動合同嗎 01:08
    公司可以單方面解除勞動合同嗎

    在員工有以下情形之一時,公司可以單方面解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴(yán)重失職,給公司造成重大損害的;4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出

    3,345 15,340
  • 因合同糾紛可以起訴公司代理人嗎 01:02
    因合同糾紛可以起訴公司代理人嗎

    因合同糾紛可以起訴公司,這時候公司的法定代表人代表公司參加訴訟。換句話說,在法律上并不存在,因合同糾紛起訴公司代理人這一種說法。正確的說法應(yīng)當(dāng)是:雙方當(dāng)事人因?yàn)楹贤挠喠⒒蛘吆贤穆男挟a(chǎn)生糾紛,這時候?qū)Ψ疆?dāng)事人應(yīng)當(dāng)以公司為被告提起民事訴訟。

    2,705 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
豐培銘律師 豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承
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