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僅憑社保清單不能證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 我國(guó)勞動(dòng)合同法將實(shí)際用工作為勞動(dòng)關(guān)系的建立標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),只有實(shí)際用工,才會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系,即使訂立了勞動(dòng)合同,但未實(shí)際用工,也不能認(rèn)定勞資雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系。 在無(wú)書面勞動(dòng)合同情況下,
公司名稱變更和消防有關(guān),公司名稱變更后,應(yīng)該前往消防部門辦理相應(yīng)的備案登記。法律規(guī)定,市場(chǎng)主體變更登記事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)自作出變更決議、決定或者法定變更事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
公司名稱變更后還能變回來(lái)。變更公司名稱需要提交的材料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、全體股東簽署的章程修改案、股東會(huì)決議、名稱變更申請(qǐng)書、委托書等。變更公司名稱,應(yīng)當(dāng)自作出變更決議、決定或者法定變更事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
企業(yè)變更名稱勞動(dòng)關(guān)系還存在。企業(yè)名稱變更并不影響員工和單位的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同依然有效,勞動(dòng)關(guān)系依然存在,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不
公司名稱變更,可以同時(shí)變更勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有
1、按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位變更名稱,不影響勞動(dòng)合同的履行。 2、如果單位只是在名稱上進(jìn)行工商變更登記,法律主體實(shí)質(zhì)上并未發(fā)生變化,原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同的條款對(duì)變更之后的單位仍具有法律效力
快遞員的工作具有一定的特殊性。實(shí)踐中,很多快遞員工作時(shí)自備交通工具。對(duì)于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系,存在較大爭(zhēng)議。 第一種觀點(diǎn),快遞員與快遞公司不存在勞動(dòng)關(guān)系??爝f員每送達(dá)一件快遞物品
公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后,無(wú)特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更,公司成立后如果有特殊原因需要變更的,可以提出變更申請(qǐng)。 公司名稱變更所需資料主要有: 1、《公司變更登記申請(qǐng)表》; 2、公司章程修正案,
不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書名稱變更手續(xù)如下:申請(qǐng)人準(zhǔn)備好登記申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證明、房屋所有權(quán)證書或者房地產(chǎn)權(quán)證書、證明發(fā)生變更事實(shí)的材料,以及其他必要材料,到房屋所在地的房屋登記機(jī)構(gòu)辦理不動(dòng)產(chǎn)變更登記手續(xù)。申請(qǐng)人提交的材料應(yīng)當(dāng)是原件,無(wú)法提供原件的才能
辦理商標(biāo)權(quán)名稱變更流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人直接去商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理; 2、提交申請(qǐng)書件,在商標(biāo)注冊(cè)大廳的申請(qǐng)受理窗口提交,由窗口的工作人員確認(rèn)該申請(qǐng)書件是否合格; 3、繳納變更規(guī)費(fèi)。 辦理商標(biāo)權(quán)名稱變更,應(yīng)提交的申請(qǐng)材料,具體如下: 1、