更夫存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

2024-07-24 32

普法內(nèi)容

僅憑社保清單不能證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。我國勞動(dòng)合同法將實(shí)際用工作為勞動(dòng)關(guān)系的建立標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，只有實(shí)際用工，才會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系，即使訂立了勞動(dòng)合同，但未實(shí)際用工，也不能認(rèn)定勞資雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系。在無書面勞動(dòng)合同情況下，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

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公司變更名稱與勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎
企業(yè)變更名稱勞動(dòng)關(guān)系還存在。企業(yè)名稱變更并不影響員工和單位的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同依然有效，勞動(dòng)關(guān)系依然存在，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

2020-03-29 275
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系存在什么樣的關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有很大的區(qū)別： 1、主體不同。勞動(dòng)合同中接受勞動(dòng)的一方須為單位，提供勞動(dòng)的一方須為自然人；勞務(wù)合同的主體無限制（可雙方為單位、自然人；亦可一方為單位，一方為自然人）。 2、地位不同。勞動(dòng)合同屬于隸屬關(guān)系，雇員成為雇主的成員

2024-06-21 56
是否存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動(dòng)，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書面簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者與其他單位簽訂勞動(dòng)合同只要不對(duì)本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是

2024-06-03 19

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企業(yè)變更了名稱勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎
企業(yè)變更名稱勞動(dòng)關(guān)系還存在。企業(yè)名稱變更并不影響員工和單位的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同依然有效，勞動(dòng)關(guān)系依然存在，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不

2023-05-19 15,340
勞動(dòng)關(guān)系不存在是否存在勞動(dòng)爭(zhēng)議
沒有勞動(dòng)關(guān)系，沒有勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條，（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有書面勞動(dòng)合同

2021-11-19 15,340
法院判決勞動(dòng)關(guān)系存在嗎
法院判定是否存在勞動(dòng)關(guān)系的方式是參照以下憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件； (

2022-11-11 15,340
勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系是不是存在
1、是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒有簽訂勞動(dòng)合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系？是否存在勞動(dòng)關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系，雖然是以你個(gè)人名義聘請(qǐng)的，但是

2022-04-04 15,340

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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01:14
如何認(rèn)定夫妻關(guān)系存續(xù)期間
夫妻關(guān)系存續(xù)期間自合法婚姻締結(jié)之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關(guān)系存續(xù)期間包括結(jié)婚之后夫妻雙方共同生活期間，也包括登記之后尚未同居期間，夫妻雙方婚后分居期間，以及一方向人民法院提起離婚訴訟，人民法院準(zhǔn)予離婚姻的調(diào)解或者判決尚未生

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