與公司存在勞動關系怎么辦？
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勞動者可以采取以下方式證明與公司存在勞動關系： 1、雙方之間簽訂勞動合同的，可以直接提供勞動合同； 2、沒有簽訂勞動合同的，可以提供工資支付記錄、考勤記錄、會議記錄等材料； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
沒有勞動合同的情況下，員工名冊、入職登記表、工作服、工作牌、考勤記錄、同事證人證言、工資發(fā)放記錄、社保記錄等體現勞動者接受用人單位管理提供勞動獲得報酬的證據也可以證明存在勞動關系。
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勞動者怎么樣證明與公司存在勞動關系勞動者可以憑借以下依據證明與公司存在勞動關系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；其他勞動者的
2020.11.18 162 -
承包人與公司存在勞動關系嗎承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。承包人有時也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人。承包人的工程承包主體資格除滿足《合同法》關于合同主體資格的要求外，還要滿足《建筑法》關于施工合同承包人主體資
2021.02.10 222 -
公司對員工存在勞動關系怎么辦證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、載明支付單位的工資卡、工資存折，單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊等等。
2020.08.07 276
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如果勞動關系確認, 公司與公司存在勞動關系, 我該怎么辦
只要有證據證明你在公司工作，接受公司的管理，可以認定與公司存在勞動合同關系。如果你在公司工作1個月以上1年一下，則可以要求公司按月給付雙倍的工資，如果，你在公司已工作1年以上的，自滿1年期限的第二日起
2022-05-09 15,340 -
快遞員與快遞公司存在勞動關系，快遞公司與快遞公司存在勞動關系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實踐中，很多快遞員工作時自備交通工具。對于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動關系，存在較大爭議。 第一種觀點，快遞員與快遞公司不存在勞動關系。快遞員每送達一件快遞物品
2022-03-15 15,340 -
怎么證明自己與公司存在勞動關系？
需要自己與公司的勞動關系證明，和自己相關請求有勞動合同用勞動合同，無勞動合同看《關于確立勞動關系有關事項的通知》。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑
2022-04-05 15,340 -
南京會計與公司之間存在勞動關系，但是我們之間存在勞動關系怎么辦
這家會計服務公司的業(yè)務還真多呢，讓你這么忙，只給你這點錢，老板太扣了點吧。 要進行勞動爭議仲裁或訴訟，你的主要舉證義務就是舉出你在這家單位工作的事實。你手上沒有勞動合同，還有沒有其他什么東西能夠證明你
2022-05-06 15,340
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
