經(jīng)濟(jì)仲裁后可以申請(qǐng)法院執(zhí)行嗎？

2024-05-26 32

普法內(nèi)容

是可以的，主要看經(jīng)濟(jì)仲裁的履行期限是否達(dá)到。履行期限是仲裁裁決要求被申請(qǐng)人履行的期限，裁決應(yīng)該注明；經(jīng)濟(jì)仲裁程序不同于勞動(dòng)仲裁程序，不是訴訟的前置程序，無需再通過訴訟解決。但被申請(qǐng)人可以申請(qǐng)撤銷仲裁或向執(zhí)行法院申請(qǐng)不予執(zhí)行，這會(huì)導(dǎo)致中止執(zhí)行。要向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料；向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件；申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。

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經(jīng)濟(jì)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行向哪里的法院申請(qǐng)的？
1、仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院管轄。 2、以前仲裁裁決案件是由基層人民法院執(zhí)行的。由于執(zhí)行法院級(jí)別過低，在確定執(zhí)行或者不予執(zhí)行仲裁裁決時(shí)隨意性較大，2006年9月開始實(shí)施的仲裁法司法解釋，才規(guī)定由中級(jí)

2024-06-07 50
已經(jīng)向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行可以嗎
第二百五十六條有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：（一）申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的；中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。

2024-06-20 45
對(duì)仲裁裁決申請(qǐng)不予執(zhí)行法院駁回后怎么救濟(jì)
民訴法修改后，各地法院對(duì)此問題規(guī)定不一。以前，一般仲裁裁決不予執(zhí)行的審查由執(zhí)行局自己的裁決合議庭裁決，裁決后一般賦予向上級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議的權(quán)利。很多裁決不予執(zhí)行的案件，上級(jí)法院復(fù)議后又裁決駁回不予執(zhí)行申請(qǐng)?，F(xiàn)在不少地方將執(zhí)行裁決權(quán)從執(zhí)行局分立

2024-07-19 36

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(經(jīng)濟(jì)糾紛) 申請(qǐng)仲裁還是法院執(zhí)行
經(jīng)濟(jì)仲裁裁決下達(dá)后，可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行，此時(shí)要向法院提交書面的申請(qǐng)書，提供仲裁機(jī)構(gòu)下達(dá)的裁決書，要說明申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，仲裁裁決實(shí)行的是一裁終決制，裁決書下達(dá)之后就產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。

2023-08-20 15,340
已經(jīng)向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行可以嗎
第二百五十六條有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行： (一)申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的; 中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。

2022-07-28 15,340
經(jīng)濟(jì)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行步驟
根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書、用人單位的注冊(cè)信息、組織機(jī)構(gòu)代碼和強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。值得注意的是，只有法

2025-01-04 15,340
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去了，生效仲裁裁決執(zhí)行法院多久可以申請(qǐng)執(zhí)行的？
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額

2022-07-24 15,340

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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)

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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書

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