合同到期了，沒有續(xù)簽可以咋樣辦

2020-10-14 120

普法內(nèi)容

勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，在時間上不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。

《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

我簽了合同，沒有到期，想離職，咋辦？
首先勞動者主動提出離職解除合同的，無法獲得經(jīng)濟補償；其次勞動者解除合同需要提前30日告知用人單位。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動

2024-05-14 38
合同到期了公司不續(xù)簽了應(yīng)該咋樣賠償
勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑諉T工工作的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-10-22 110
沒有續(xù)簽合同，合同到期可以不上班嗎？
到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償?shù)?。每工作滿一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。這就不難理解合同到期可以不上班嗎的問題了。公司沒有要求你離職的，如果你繼續(xù)上班，有事實勞動關(guān)系的

2024-04-27 24

專業(yè)問答更多>>

到期合同沒有續(xù)簽可以不續(xù)簽嗎
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應(yīng)當支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！秳?/p>
2022-10-05 15,340
沒簽合同,到退休年齡了,咋辦?
據(jù)您所述，需根據(jù)實際情況綜合判斷，如已到，一般可辦理退休手續(xù)享受退休待遇，如存在爭議的，可介入維護您的合法權(quán)益，建議您詳述案情

2022-09-05 15,340
沒有續(xù)簽合同，合同到期可以不上班嗎?
到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償?shù)摹Ｃ抗ぷ鳚M一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。這就不難理解合同到期可以不上班嗎的問題了。公司沒有要求你

2023-07-16 15,340
簽了合同，沒上咋辦
如果與用人單位之間簽訂了勞動合同，用人單位沒有上社保的話，你可以向社保機構(gòu)去投訴或者申請勞動仲裁。

2022-10-21 15,340

法律短視頻更多>>

01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：

1,572 15,340
01:19
合同沒到期可以辭職嗎
員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則

8,528 15,340
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償
員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

15,627 15,340