不想工作了，離職時需要勞動合同嗎

2024-06-02 22

普法內(nèi)容

員工不想工作了，離職時需要勞動合同嗎的回答是勞動合同在離職時不需要上交公司。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動合同解除手續(xù)，在勞動合同上加蓋作廢章。但是最終勞動者本人必須持有一份，并且用人單位自己那一份必須留存二年備查。

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工作8個月沒錢勞動合同,想離職了怎么辦
工作8個月沒錢勞動合同，想離職了可以申請勞動仲裁。如果您想離職，建議您先向公司提出要求簽訂勞動合同的申請。您可以書面提出要求，以確保雙方有證據(jù)可依。如果公司拒絕簽訂勞動合同，您可以考慮采取以下措施：提出離職申請：您可以向公司提出離職申請

2023-05-23 24
員工簽了勞動合同離職證明還需要嗎
員工簽了勞動合同還需要離職證明，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020-12-14 198
勞動合同可以隨時隨時離職嗎，除了約定工作時間
不可以。 1、勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 2、由于用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。拒不支付勞

2020-04-15 179

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沒簽勞動合同，員工不想工作了，幾個月可以離職
隨時都可以辭職但是具體看你們勞動合同怎么簽訂的，有沒有要求辭職必須提前一個月的。

2023-06-02 15,340
勞動合同簽了一年了想離職需要說什么？
一旦簽了勞動合同，辭職不一定需要賠償違約金（約定培訓(xùn)服務(wù)期，未完成培訓(xùn)服務(wù)期，勞動者需要支付對應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用折算部分除外），解除勞動合同通常包含如下內(nèi)容： 1.企業(yè)無違規(guī)情況，勞動者自己提出離職的，企業(yè)

2022-05-01 15,340
解除勞動合同離職時需要給員工嗎
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份

2024-08-28 15,340
工作三個月了不簽勞動合同想離職應(yīng)該怎么做
1、沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個月起支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2

2022-10-10 15,340

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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎
不需要離職申請。勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽

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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,913 15,340
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎
不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)

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