具有工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在?

2022-12-02 385

普法內(nèi)容

具有工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系存在，只有用人單位才能為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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有勞動(dòng)關(guān)系存在是否是職工
依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 3、勞動(dòng)

2024-07-01 44
代發(fā)工資是否存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
如果用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，銀行等機(jī)構(gòu)為其代發(fā)工資，支付工資的憑證可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。以下憑證同樣可以證明：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證

2020-02-25 176
勞務(wù)派遣是否存在勞動(dòng)關(guān)系
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)關(guān)系的一種，如果勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，會(huì)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被

2024-06-15 51

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勞動(dòng)關(guān)系不存在是否存在勞動(dòng)爭議
沒有勞動(dòng)關(guān)系，沒有勞動(dòng)爭議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條，（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有書面勞動(dòng)合同

2021-11-19 15,340
工傷保險(xiǎn)待遇中雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該適用《工傷保險(xiǎn)條例
鑒于雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該適用《工傷保險(xiǎn)條例》。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從

2022-02-04 15,340
勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是否存在
1、是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒有簽訂勞動(dòng)合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系？是否存在勞動(dòng)關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系，雖然是以你個(gè)人名義聘請(qǐng)的，但是

2022-03-21 15,340
是否存在勞動(dòng)關(guān)系能否在工傷認(rèn)定中直接認(rèn)定
不能，必須要傷者職工提供勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，再配合其他材料，才能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故

2022-10-05 15,340

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:05
怎么確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里
確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里的方式如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)可在當(dāng)?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)，輸入本人身份證賬戶和密碼查詢；也可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?2333查詢；還能帶上自己社?？ɑ蛘呱矸葑C，到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k事大廳進(jìn)行查詢；在手機(jī)上，打開微信錢包，在“城市服務(wù)

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