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勞動保障局全國各個地區(qū)的統(tǒng)一專線電話是12333前面要加上各個地區(qū)的區(qū)號的一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有以下途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同
農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法具體如下: 1、施工企業(yè)必須在建設(shè)銀行建立農(nóng)民工工資專用預(yù)儲賬戶,并書面承諾該賬戶資金只用于支付農(nóng)民工工資,不能挪作他用,銀行負責(zé)對資金用途進行監(jiān)管; 2、施工企業(yè)必須將建設(shè)單位按合同約定支付的工程款中不少于10%的款
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察
在每個城市,都存在農(nóng)民工,農(nóng)民工建設(shè)了城市,如果農(nóng)民工發(fā)生工傷的,用人單位是需要負責(zé)賠償?shù)摹?農(nóng)民工工傷骨折工資怎么算:員工在工傷期間的工資應(yīng)該由單位按月支付,保持原工資福利不變。
勞動糾紛當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟,要求人民法院按照司法程序處理糾紛,維護自已的合法權(quán)益。勞動糾紛當(dāng)事人提起訴訟,必須具備法定的起訴訟條件。根據(jù)《勞動法》和《
農(nóng)民工被拖欠工資,首先還是要采取理智的方法處理,切勿暴力解決或者傷害自己的行為,農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦? 第一、要冷靜理智。
一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外,也可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)舉報用人單位存在拒不
欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下:可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準計算,向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲
農(nóng)民工工傷,正確的處理程序如下: 1、首先及時就醫(yī); 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險; 3、申請工傷認定:工傷認定要經(jīng)過一個行政程序的認定,由勞動行政部門做出工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論,計算工傷賠償?shù)?/p>