工傷怎么和公司索取賠償

2020-08-10 355

普法內(nèi)容

如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償: 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構成傷殘的話傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次牲傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目;即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次牲傷殘補助金或傷殘津貼及一次牲醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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如何樣索取工傷賠償
工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB／T16180－200 6），最終以勞動能力鑒定為準

2024-04-30 29
臨時工工傷但未簽和同，能索取賠償嗎
收集你與單位之間存在勞動關系的證據(jù)，再申請工傷認定，建議盡快處理，如有疑問可電話咨詢。

2024-06-13 29
公司工傷賠償可向第三方索賠嗎
專業(yè)律師法律分析：公司工傷賠償可以向第三方進行索賠。工傷賠償與第三方侵權索賠不沖突，但是有票據(jù)的項目不能重復索賠，例如醫(yī)療費。工傷賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。

2024-04-15 33

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工傷賠償如何向公司索取
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》第五條

2022-11-11 15,340
公司賠償工傷賠償金公司如何向員工索賠
勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。

2023-12-18 15,340
公司給非法用工公司索要工傷賠償
向非法用人單位索要工傷賠償： 1、用人單位協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁； 3仲裁結果不服的，向法院起訴。

2021-12-22 15,340
2022年受工傷了該如何向公司索取賠償金
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》第五條

2022-11-10 15,340

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01:18
工傷賠償官司怎么打
打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關系，例如有的原被告之間的勞動關系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一

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01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用

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非工傷死亡公司要如何賠償
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要

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