偽造勞動(dòng)合同能不能起訴
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1、因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申請勞動(dòng)仲裁很簡單：寫勞動(dòng)仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕峁┤處椭梢訦I我。
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視具體情況而定。如果偽造合同實(shí)施詐騙，而且詐騙數(shù)額達(dá)到三千元的，那么公安機(jī)關(guān)是會(huì)立案的。以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
解除勞動(dòng)合同證明書是不可以造假的。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。離職證明造假會(huì)很影響他人或者是用人單位對個(gè)人信譽(yù)的信任。
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偽造勞動(dòng)合同偽造勞動(dòng)合同的后果是勞動(dòng)合同是無效的，如果勞動(dòng)合同是作為重要的證據(jù)提交的，勞資雙方?jīng)]造假的勞動(dòng)合同就屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重予以懲罰，假如因勞動(dòng)合同引發(fā)的相關(guān)糾紛已經(jīng)上升到了刑事案件，在刑事案件當(dāng)中偽造證據(jù)是要被依法追究刑事
2020.02.07 434 -
能不能起訴勞動(dòng)者可以簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)糾紛屬于仲裁前置，當(dāng)事人不能直接提起訴訟，必須先進(jìn)行仲裁，不服仲裁裁決后才能起訴。
2020.09.18 348 -
不簽訂勞動(dòng)合同能起訴嗎？不簽訂勞動(dòng)合同如果具備法定起訴條件的就可以起訴。但必須要先申請仲裁，不服仲裁的，才能提起訴訟，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以申請仲裁，要求用人單位予以賠償。對仲裁裁決不服的，可以
2020.09.21 246
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能偽造勞動(dòng)合同嗎
要想知道公司能偽造勞動(dòng)合同嗎，首先要知道的是用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)
2022-07-25 15,340 -
偽造勞動(dòng)合同能立案嗎
視具體情況而定。如果偽造合同實(shí)施詐騙，而且詐騙數(shù)額達(dá)到三千元的，那么公安機(jī)關(guān)是會(huì)立案的。以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單
2021-12-15 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同能不能起訴
勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動(dòng)合同
2022-04-15 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同能起訴嗎？
若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，可以申請勞動(dòng)仲裁。若對勞動(dòng)仲裁不服，可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可
2022-06-11 15,340
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:06
起訴離婚起訴方能不能不到場離婚案件的起訴方是必須要出庭的。離婚案件原告只要沒有特殊的原因，就必須要出庭。這是因?yàn)殡x婚案件涉及到的是當(dāng)事人的身份關(guān)系的變更，需要當(dāng)事人本人同意。而且離婚也會(huì)涉及到子女的撫養(yǎng)問題，子女的撫養(yǎng)問題同樣也涉及到人身關(guān)系。這些涉及到人身關(guān)系的東
640 2022.05.18 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17
