公積金可以申請勞動仲裁嗎
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單位不繳納住房公積金不可以申請勞動仲裁，住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，建立住房公積金的主要目的在于通過所有機關(guān)和企事業(yè)單位及其在職職工每月繳存一定數(shù)量的住房公積金，建立解決職工住房問題的住房建設(shè)基金，使每個職工都能住上自己比較滿意的住房。因此，是否繳納住房公積金不是勞動爭議。
是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
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公司可以申請勞動仲裁嗎提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
2020.01.23 735 -
可以申請勞動仲裁嗎1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予
2020.09.11 274 -
勞動仲裁可以申請失業(yè)金嗎單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
2020.07.25 1,328
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住房公積金可以申請勞動仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-04-18 15,340 -
沒有提取公積金可以申請勞動仲裁嗎
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁可以申請勞動仲裁嗎？
勞動可以申請勞動爭議仲裁。 勞動仲裁的受理范圍： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁獎金可以申請嗎
根據(jù)下列法律規(guī)定，如果存在扣罰獎金的情況，可以依法申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）
2022-04-13 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
