勞務(wù)合同到期后應(yīng)如何處理？
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若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若員工未提前通知公司即解除勞動合同，給公司造成損失，員工應(yīng)賠償，但公司應(yīng)舉證證明該損失的大小，這一點(diǎn)對公司較難。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。
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勞務(wù)合同到期的處理如下：勞務(wù)合同受《民法典》調(diào)整，合同期滿雙方的權(quán)利與義務(wù)履行完畢，一方可以依法終止勞務(wù)關(guān)系，雙方繼續(xù)維持勞務(wù)關(guān)系的，經(jīng)過協(xié)商一致可以續(xù)簽。
勞務(wù)合同到期的處理方法： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)通知續(xù)簽，勞動者可以自愿選擇是否續(xù)簽； 2、用人單位沒有通知續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、勞動者可以選擇不續(xù)簽合同，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期后應(yīng)該如何處理？合同到期后的處理有： 1、合同到期后續(xù)簽的，按照合同約定繼續(xù)履行； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、除上述情形以外的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.01 158 -
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勞務(wù)合同到期了，應(yīng)該如何處理？
勞動合同到期的，終止勞動關(guān)系。 根據(jù)民法典第五百五十七條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止債權(quán)債務(wù)： （一）債務(wù)已履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期應(yīng)如何處理
勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 2、如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果是用人單位不愿
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期后，如何處理？
合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位
2021-03-18 15,340 -
勞動合同到期后如何處理
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始
2022-08-08 15,340
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解除合同后如何處理在合同解除后，還沒有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說的恢復(fù)原狀，指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,202 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
