在公司被辭退三個月工資補(bǔ)償是多少？
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但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，按第四十條規(guī)定解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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工作7個月被辭退的補(bǔ)償是多少公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。屬于自己的正常工資應(yīng)立即結(jié)算，至于入股的錢這主要看你在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了，正常是把
2020.10.31 699 -
試用期三個月被辭退補(bǔ)償多少錢依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，試用期由于不符合錄用條件而被辭退的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝恍枰Ц度齻€月試用期的工資。
2020.02.25 357 -
工作三個月被辭退應(yīng)賠償多少工作三個月被辭退可以要求公司支付半個月工資作為補(bǔ)償。工作三個月沒有簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是可以多領(lǐng)取到半個月的工資，這半個月的工資就是公司應(yīng)該支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，公司還要針對這三個月沒簽勞動合同對職工進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是從第二個月開
2022.06.08 2,599
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在公司工作三個月被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少錢?
勞動者沒有法定過錯被辭退，辭退合法的，補(bǔ)償半個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退違法的，支付一個月工作賠償金。勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被辭退的，沒有補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340 -
在公司工作三個月被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少錢？
勞動者沒有法定過錯被辭退，辭退合法的，補(bǔ)償半個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退違法的，支付一個月工作賠償金。勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被辭退的，沒有補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340 -
在本公司工作三個月被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少錢？
勞動者沒有法定過錯被辭退，辭退合法的，補(bǔ)償半個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退違法的，支付一個月工作賠償金。勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被辭退的，沒有補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340 -
被辭退補(bǔ)償多少個月工資
根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，你可以要求對方按照第三個月支付1500，單位單方面解除勞動合同，可以要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022-03-28 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:02
入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
