工齡與勞動合同有什么關(guān)系
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二者的區(qū)別為： 1、主體不同。勞動關(guān)系的主體一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體。 2、關(guān)系不同。勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務關(guān)系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系。 3、勞動主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等。而勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 二者的相同點為都是通過提供勞動獲取報酬。
勞動合同與勞動關(guān)系的聯(lián)系：從簽訂勞動合同那一刻開始，勞動者就與勞動者的單位確定了勞動關(guān)系。勞動合同的訂立是確定勞動關(guān)系最主要的事實，勞動者有權(quán)訂立勞動合同的時候也就意味著勞動者真正成為了勞動力的所有人，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的勞動力獲取相應的報酬。
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勞動關(guān)系與勞動合同關(guān)系的區(qū)別勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系和勞動合同關(guān)系，勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。勞動合同成立與勞動關(guān)系建立沒有必然聯(lián)系并且終止事實勞動關(guān)系與解除或者終止勞動合同的法律適用有異。
2020.03.10 308 -
勞動關(guān)系和勞動合同有什么聯(lián)系勞動合同與勞動關(guān)系的聯(lián)系：從簽訂勞動合同那一刻開始，勞動者就與勞動者的單位確定了勞動關(guān)系。勞動合同的訂立是確定勞動關(guān)系最主要的事實，勞動者有權(quán)訂立勞動合同的時候也就意味著勞動者真正成為了勞動力的所有權(quán)人，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的勞動力獲取相應的
2020.04.27 189 -
勞動關(guān)系與工資有何關(guān)系工資與勞動關(guān)系的聯(lián)系：勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系才會有工資，二者互相存在，不可分割。
2020.12.03 710
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勞動合同與工齡有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險認可的指參加社會保險的年限。
2022-04-17 15,340 -
工齡和勞動合同有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動部門正式招工后的工作年齡。現(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險認可的指參加社會保險的年限。
2022-04-15 15,340 -
工齡跟勞動合同有什么關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險認可的指參加社會保險的年限。
2022-04-24 15,340 -
工齡與勞動合同性質(zhì)有何關(guān)系
工齡是指參加工作的年限。歷史上曾有一般工齡和連續(xù)工齡兩種。一般工齡指所有參加工作的年限，連續(xù)工齡指經(jīng)勞動部門正式招工后的工作年齡?，F(xiàn)在的工齡包括所有年齡。用人單位和社保保險認可的指參加社會保險的年限。
2022-05-03 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:36
勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,546 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
