勞動仲裁是否能執(zhí)行起來?
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勞動仲裁裁決或者調(diào)解作出后，裁決書、調(diào)解書生效但當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 以下勞動爭議仲裁裁決屬于終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： 1、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議； 2、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議。 其他勞動爭議仲裁裁決，當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁能強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴以后，只要對方不提起訴訟，裁決就會生效。對方拒絕履行裁決義務(wù)的，當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行，以確保權(quán)利人的權(quán)利實現(xiàn)。
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勞動仲裁能否強制執(zhí)行？勞動仲裁可以強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的
2020.08.15 215 -
勞動仲裁結(jié)果出來后是否執(zhí)行呢？當(dāng)勞動者與用人單位之間產(chǎn)生了勞動糾紛的時候，可以通過勞動仲裁或勞動訴訟的方式進行解決，那么，在仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行呢？我做以下簡要分析。 勞動仲裁結(jié)果出來后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。 但是，如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后，
2020.03.14 295 -
勞動仲裁是否有強制執(zhí)行？勞動仲裁有強制執(zhí)行的權(quán)利。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書的決定執(zhí)行，當(dāng)事人不履行相應(yīng)義務(wù)的對方可以向人民法院申請強制執(zhí)行，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。
2020.08.07 136
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勞動仲裁后是否能先予執(zhí)行
可以，但有條件。 法律規(guī)定仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間
2022-12-26 15,340 -
勞動仲裁不予執(zhí)行是否能向法院起訴?
1、如果法院裁定不予執(zhí)行勞動仲裁，當(dāng)事人能向法院起訴，請求法院解決該勞動糾紛。如果是用人單位不執(zhí)行生效的仲裁裁決，則勞動者可以依法申請法院強制執(zhí)行。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》 第九條仲裁實
2023-05-30 15,340 -
勞動仲裁能否先予執(zhí)行嗎
首先，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系清楚，即當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利，誰負有義務(wù)是明確的。先予執(zhí)行是預(yù)先實現(xiàn)權(quán)利人的權(quán)利，如果當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利誰承擔(dān)義務(wù)不明確，也就無所謂預(yù)先實現(xiàn)權(quán)利的問題。 其次，申請人有
2022-11-07 15,340 -
勞動仲裁是否強制執(zhí)行
根據(jù)法律知識：1、勞動仲裁強制執(zhí)行期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事
2022-04-03 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
