孕婦廠里辭職，怎么解決
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可以要求繼續(xù)履行合同，用人單位依法不得辭退孕期職工。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者要離職的，可以提供三十天通知用人單位，用人單位不讓勞動者辭職的，因辭退產(chǎn)生勞動爭議的，可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
自己書面通知單位辭職，到三十天就可以離職。辭職是通知單位，不是等單位批準(zhǔn)。自己保留一個給單位辭職信的證據(jù)，電子郵件電話錄音短信之類都可以，萬一單位因此不發(fā)工資，可以去勞動監(jiān)察部門投訴單位。
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懷孕了廠里不批辭職怎么辦勞動者主動辭職的與是否懷孕無關(guān)，根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按
2020.04.25 528 -
廠里不讓辭職能找辦法解決么自己書面通知單位辭職，到三十天就可以離職。 辭職是通知單位，不是等單位批準(zhǔn)。 自己保留一個給單位辭職信的證據(jù)，電子郵件電話錄音短信之類都可以，萬一單位因此不發(fā)工資，可以去勞動監(jiān)察部門投訴單位。
2020.10.25 146 -
孕婦被廠主辭退怎么賠償一、孕婦被辭退怎么賠償勞動合同法明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的勞動者是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，
2020.10.09 93
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孕婦被廠里辭退怎么辦？
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動法》
2022-03-24 15,340 -
廠里不讓辭職應(yīng)該怎么解決
自己書面通知單位辭職，到三十天就可以離職。 辭職是通知單位，不是等單位批準(zhǔn)。 自己保留一個給單位辭職信的證據(jù)，電子郵件電話錄音短信之類都可以，萬一單位因此不發(fā)工資，可以去勞動監(jiān)察部門投訴單位。
2022-07-04 15,340 -
廠里辭職怎么寫
根據(jù)《勞動合同法》第三十七規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位或試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。另附《辭職申請》。具體條款如下：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-02-11 15,340 -
廠里辭工不給辭職，廠里不給怎么辦？
一、根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。 第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動關(guān)系的事實，當(dāng)確認(rèn)了勞動關(guān)系后，對于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。
2022-08-19 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
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懷孕期間離婚怎么解決懷孕期間離婚可以通過以下方式解決： 1、懷孕期間離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，也可以由女方提出訴訟離婚，但男方是不可以提出訴訟離婚的，除非法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求； 2、協(xié)議離婚的，夫妻雙方達(dá)成離婚意見，并且對財產(chǎn)分割，子女出生后的撫養(yǎng)
664 2022.10.08
