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工廠拖欠工資如何辦

2022-09-03 15:25

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專業(yè)分析:

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到,或者直接到單位所在地的委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打,通過訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工廠的老板拖欠員工工資逃跑的,是屬于惡意拖欠工資的行為,員工是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追討工資的。

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北京市京師律師事務(wù)所

工廠拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。

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