調(diào)崗要辭職公司按強制性賠償嗎

公司強制調(diào)崗，公司應該調(diào)崗員工嗎
有權拒絕，因為不符合勞動法的要求。公司若是強制，員工可以以此為由提出離職，并要求公司賠付補償金。

2020.04.02 472
公司強制調(diào)崗被辭退怎么辦
公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。如果強行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位應該

2020.01.16 286
公司調(diào)崗可以辭職嗎
公司調(diào)崗勞動者可以辭職。公司調(diào)崗屬于變更勞動合同的行為，需要經(jīng)公司與勞動者協(xié)商達成一致才有效力；如果勞動者不同意調(diào)崗的，可以辭職；或者可以直接拒絕調(diào)崗的要求，都是可行的。

2020.03.24 497

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公司調(diào)崗辭職有賠償嗎？
是有補償?shù)模兿嗾{(diào)崗，你也可以以此被迫提出離職，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金,每工作一年補償一個月工資

2022-04-02 15,340
公司強制調(diào)崗可以要求賠償嗎
自愿辭職一般是沒有經(jīng)濟補償金的，除非你能證明你是“因為單位的違法行為被迫辭職的”。單位是否可以調(diào)動你的工作崗位要看勞動合同的約定，即使有因為什么原因可以調(diào)動你崗位的約定也要看這個原因是否合法與成就，要

2022-05-03 15,340
公司強制調(diào)崗, 我可以要求賠償嗎
調(diào)崗需要經(jīng)過勞動者本人的同意，否則是違法行為。公司違法解除勞動合同，你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年

2022-01-10 15,340
公司強制調(diào)崗可以獲得賠償嗎
工作地點是需要在勞動合同中做明確約定的，單位要調(diào)崗需要經(jīng)過你的同意，否則是違法行為。單位因此解除勞動合同的話，屬于單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作

2022-01-19 15,340

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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎
一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解

3,698 2022.04.17
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢
按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支

2,516 2022.04.17
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?
公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。需要支付經(jīng)

3,832 2022.07.25