公司主動辭職沒有單方面的辭職強制調崗嗎？
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公司要調崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內容，勞動者可以不調崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位應該按照勞動者在本單位工齡，每滿一年賠償勞動者兩個月工資。
公司單方面調崗逼迫員工辭職，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；可以向有關調解組織申請調解；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等多種方式進行維權。
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公司調崗可以辭職嗎公司調崗勞動者可以辭職。公司調崗屬于變更勞動合同的行為，需要經(jīng)公司與勞動者協(xié)商達成一致才有效力；如果勞動者不同意調崗的，可以辭職；或者可以直接拒絕調崗的要求，都是可行的。
2020.03.24 497 -
調崗辭職公司要賠償嗎勞動者因公司調崗而辭職，如果公司是強制調崗的，公司不要賠償，但是要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來計算。
2020.07.09 248 -
不同意調崗主動辭職有補償嗎1、在履行勞動合同過程中能否要求用人單位進行賠償，要看用人單位有沒有違反本條規(guī)定 2、在勞動合同書中有明確約定不能進行調整的，員工可以要求企業(yè)按合同履行，此時企業(yè)若堅持調崗，則可能構成違約，被調崗人可以申請仲裁，主張公司承擔違約責任。
2020.01.22 215
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調崗要辭職公司按強制性賠償嗎
調崗屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。若勞動者未同意的，用人單位調崗的，勞動者可以由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經(jīng)濟補償金。如果工人同意調動，退休，使用者不需要支付經(jīng)
2021-10-23 15,340 -
公司單方面調崗逼迫員工辭職怎么辦
公司要調崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內容，勞動者可以不調崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位
2023-08-04 15,340 -
單位單方面調崗后辭職或被辭退賠償
單位單方面調崗后辭職或被辭退是需要賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝皇遣豢梢运阶越o勞動者調換工作崗位的，用人單位應當與勞動者協(xié)商調整工作崗位。
2023-06-05 15,340 -
公司調崗辭職有賠償嗎？
是有補償?shù)?，變相調崗，你也可以以此被迫提出離職，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金,每工作一年補償一個月工資
2022-04-02 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
